員工何時(shí)需要績(jī)效輔導(dǎo)

　　1、當(dāng)員工需要征求上級(jí)意見(jiàn)時(shí)。比如員工向上級(jí)請(qǐng)教問(wèn)題或者有了新想法想征求上級(jí)的看法時(shí)，這時(shí)可以對(duì)員工進(jìn)行輔導(dǎo)。

　　2、當(dāng)員工希望上級(jí)解決某個(gè)問(wèn)題時(shí)。比如當(dāng)員工在工作中遇到困惑或無(wú)法解決的問(wèn)題，想要尋求上級(jí)幫助時(shí)，這時(shí)可傳授員工解決問(wèn)題的技巧。

　　3、當(dāng)上級(jí)發(fā)現(xiàn)了一個(gè)能夠改進(jìn)績(jī)效的機(jī)會(huì)時(shí)。比如當(dāng)上級(jí)發(fā)現(xiàn)某項(xiàng)工作能夠用另外一種方式做得更快更好時(shí)，這時(shí)可以指導(dǎo)員工采用這樣的方法。

　　4、當(dāng)員工通過(guò)培訓(xùn)掌握了新技能時(shí)。如果上級(jí)希望員工能把學(xué)到的新技能學(xué)以致用，這時(shí)可以輔導(dǎo)員工使用這種技能。

績(jī)效輔導(dǎo)的時(shí)機(jī)

　　1、正在學(xué)習(xí)新技能時(shí)。

　　2、正在從事一項(xiàng)任務(wù)， 而你認(rèn)為如果他們采取其他方法能夠更加有效地完成任務(wù)時(shí)。

　　3、被安排參與一項(xiàng)大的或非同尋 常的項(xiàng)目時(shí)。

　　4、面臨嶄新的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)時(shí)。

　　5、未能按照標(biāo)準(zhǔn)完成任務(wù)時(shí)。

　　6、弄不清工作的重要性時(shí)。

　　7、剛結(jié)束培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)。

　　以上就是“績(jī)效輔導(dǎo)的四個(gè)時(shí)機(jī)”的介紹，供大家參考。