績(jī)效工資的意義是什么

　　1、激勵(lì)員工?？?jī)效工資制度可以激勵(lì)員工把更多的精力放在工作上，提高工作質(zhì)量和效率，提高企業(yè)的生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)效益。

　　2、激勵(lì)創(chuàng)新?？?jī)效工資制度可以鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，以求更高的工作效率和收益，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　3、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)合作?？?jī)效工資的分配可以鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員之間的合作，使團(tuán)隊(duì)能夠更好地完成工作，提高企業(yè)的效率。

　　4、提高員工的素質(zhì)?？?jī)效工資制度可以鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高專業(yè)素質(zhì)，以求更高的工作效率和收益。

績(jī)效工資的作用有哪些

　　1、提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力。績(jī)效工資制度可以激勵(lì)員工更好地完成工作，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力，并有利于企業(yè)的發(fā)展。

　　2、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益?？?jī)效工資制度可以鼓勵(lì)員工更好地完成工作，從而提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。

　　3、提高員工的素質(zhì)。績(jī)效工資制度可以鼓勵(lì)員工不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高專業(yè)素質(zhì)，以求更高的工作效率和收益。

　　4、激勵(lì)員工的創(chuàng)新精神?？?jī)效工資制度可以鼓勵(lì)員工創(chuàng)新，以求更高的工作效率和收益，從而提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)力。

　　總之，績(jī)效工資的作用和目的是激勵(lì)員工，提高企業(yè)的綜合競(jìng)爭(zhēng)力，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益，提高員工的素質(zhì)，激勵(lì)員工的創(chuàng)新精神，從而促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。

　　以上就是“績(jī)效工資的意義和作用”，供大家參考。