標桿管理的三個階段內容包括組織策劃、項目實施、持續(xù)完善。具體內容如下:
1、組織策劃:以標桿選取為主,通過行情對比選出內部標桿、行業(yè)標桿及綜合標桿。
2、項目實施:即項目實施者熟悉標桿內容后,在實施過程中不斷提高企業(yè)績效。
3、持續(xù)完善階段:重視標桿管理的成效與評價,提升企業(yè)標桿管理能力的成熟度。
1、標桿管理實施者:即發(fā)起和實施標桿管理的組織。
2、標桿對象:即定為“標桿”被學習借鑒的組織,是任何樂于通過與標準管理實施者進行信息和資料交換,而開展合作的內外部組織或單位。
3、標桿管理內容:即存在不足,通過標桿管理向他人學習借鑒,以謀求提高的領域。
1、選取對標對象:尋求內外部最佳實踐的過程。
2、明確對標指標:深度挖掘和標桿企業(yè)之間的差距,構建對標指標體系,并進行研究分析的過程。
3、探尋實施路徑:制定趕超策略以及實施計劃的過程。
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修改時間:2022-12-29 18:41:47
做標桿管理的原因:為制定戰(zhàn)略規(guī)劃提供依據(jù);預測相關行業(yè)領域的趨勢;有助于創(chuàng)新;產(chǎn)品/流程比較;設立目標。標桿管理的優(yōu)勢主要表現(xiàn)在進行企業(yè)績效評估,企業(yè)持續(xù)的改進...
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