人才畫像的目的

　　人才畫像的目的是使企業(yè)管理者與招聘人員對(duì)所招聘的崗位人才有直觀地認(rèn)知和判斷，并精準(zhǔn)選擇、挖掘合適的招聘渠道。

　　構(gòu)建人才畫像，企業(yè)就可以知道需要的人才可能用在哪些地方，從而針對(duì)性的展開招聘渠道，更精準(zhǔn)地找出并篩選高匹配度的候選人。

人才畫像的作用

　　1、明確崗位需求，建立人才標(biāo)準(zhǔn)，提高招聘的有效性和效率。

　　2、為員工選拔、培訓(xùn)、發(fā)展晉升、薪酬等提供決策依據(jù)。

　　3、通過建立企業(yè)人才大腦與畫像庫，使企業(yè)人才資產(chǎn)可視化，并持續(xù)沉淀數(shù)據(jù)，積累寶貴的人力資本數(shù)據(jù)資源。

人才畫像的意義

　　1、能夠作為人才選拔的依據(jù)。

　　2、為人才培養(yǎng)的提供參考依據(jù)。

　　3、使員工明白自身的工作核心，以及未來的發(fā)展方向。

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