戰(zhàn)略規(guī)劃涉及的方面很廣,包括企業(yè)的社會價(jià)值、企業(yè)文化、經(jīng)營理念、戰(zhàn)略目標(biāo)、戰(zhàn)略方針、策略與步驟、方法與控制等,它指明了企業(yè)存在的價(jià)值、企業(yè)終極目標(biāo)、企業(yè)發(fā)展方向、企業(yè)經(jīng)營策略和經(jīng)營方法。那么,戰(zhàn)略規(guī)劃分幾個(gè)階段?戰(zhàn)略規(guī)劃的三要素是什么?
1、制定戰(zhàn)略目標(biāo)。聚焦本行業(yè),收集大量數(shù)據(jù),分析國內(nèi)、國際市場形勢和發(fā)展趨勢,對標(biāo)優(yōu)秀企業(yè),同時(shí)分析公司自身優(yōu)勢、劣勢、風(fēng)險(xiǎn)、機(jī)遇,明確企業(yè)自身在國內(nèi)、國際市場上的位置,展現(xiàn)了老板的宏偉理想和抱負(fù),、客觀、真實(shí)地制訂企業(yè)長期目標(biāo)、短期目標(biāo)(3年)、短期目標(biāo)(1年)。
2、策略和方法制定。明確了戰(zhàn)略目標(biāo)后,企業(yè)采取哪些策略和方法去實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。策略中包含市場策略、產(chǎn)品策略、技術(shù)策略、融資策略、場地與設(shè)備策略、人力資源策略等等,和支持策略得以實(shí)現(xiàn)的方式方法,并形成文字、編輯成冊。
3、戰(zhàn)略評審。制作文字的戰(zhàn)略不是公企業(yè)的戰(zhàn)略,而是評審后的、能夠支撐企業(yè)運(yùn)行、指導(dǎo)企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略才是戰(zhàn)略。戰(zhàn)略評審不僅僅是評審戰(zhàn)略的合理性、客觀性、全面性、可執(zhí)行性,還需要找到戰(zhàn)略糾偏方法、戰(zhàn)略的修正辦法,確保戰(zhàn)略能夠在企業(yè)整個(gè)生命周期內(nèi)平穩(wěn)運(yùn)行,并確保企業(yè)在未來發(fā)生重大事件時(shí)以新的生命體繼續(xù)存活。
綜上所述,戰(zhàn)略規(guī)劃就是一個(gè)目標(biāo)制訂(長期、中期、短期)、目標(biāo)成文、目標(biāo)評審的過程。
1、方向和目標(biāo)
方向是戰(zhàn)略規(guī)劃的方向。戰(zhàn)略是由不同階段的小目標(biāo)組成的一系列想法,包括完成目標(biāo)的行動指南。方向指引戰(zhàn)略規(guī)劃,一個(gè)個(gè)小目標(biāo)搭建了戰(zhàn)略規(guī)劃。
2、資源能力的約束和機(jī)會
當(dāng)然,在設(shè)定了一個(gè)好的方向之后,應(yīng)該看看我們擁有什么資源和能力。關(guān)鍵是如何在戰(zhàn)略規(guī)劃中找到環(huán)境、機(jī)會和組織資源和能力之間的平衡。
3、計(jì)劃和指標(biāo)
計(jì)劃的責(zé)任在于機(jī)會和資源的匹配。充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,在計(jì)劃中明確階段性的目標(biāo),并為這些目標(biāo)確定指標(biāo),用以衡量計(jì)劃的達(dá)成情況。設(shè)定指標(biāo)的目的是量化目標(biāo)。
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修改時(shí)間:2022-09-17 11:47:38
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